時差出勤
所定労働7.25時間のまま始業終業時間の変更可能
Work environment 福利厚生
Welfare
安心して冒険できる環境を、
整えつづけています。
ラクト・ジャパンでは、働く環境と、
社員の働きやすさと働きがいの向上に取り組んでいます。
在宅勤務
月最大4回まで
※同居家族の看護理由の在宅勤務は加えて月最大4日取得可能
時間単位有休
1時間単位で年次有給休暇の取得が可能
慶弔休暇
家族の慶事や弔事の際に特別有給休暇の取得が可能
BW(ブロンズウィーク)休暇
夏季休暇・年末年始休暇以外に、土日を含めた4連休の取得を推奨するもの
年次有給休暇
4月入社の新入社員は入社年12月まで10日、翌年1月から15日、翌々年以降20日付与
※時差出勤制度、在宅勤務制度について、新入社員は1年間、中途社員は3か月は対象外
産前・産後休暇
出産前6週間～出産後8週間まで取得可能（女性のみ）
配偶者出産休暇
妻の出産の際、2日の特別休暇が取得可能（男性のみ）
育児休業
原則、子が1歳に達する日まで取得可能
※保育所に入所できない場合などは最長2歳に達するまで継続可能
短時間勤務制度
小学6年生修了まで、1日1時間以上、最大2時間の範囲で取得可能
子の看護等休暇
年次有給休暇とは別に、小学6年生修了までの子一人につき年間5日まで、二人以上の場合は年間10日を限度として取得可能
家族の看護休暇
年次有給休暇とは別に、対象家族一人につき年間5日まで、二人以上の場合は年間10日を限度として取得可能
介護休暇
年次有給休暇とは別に、該当家族が一人の場合は年間5日、二人以上の場合は年間10日を限度として取得可能
健康診断・人間ドック
年1回、全社員が必ず受診
35歳以上は人間ドック
ストレスチェック
年1回、全社員向けに実施
インフルエンザ予防接種
補助金支給、社内での予防接種も実施
各種見舞金
入社1年後対象として養老保険・医療保険・がん保険・介護保険に加入し、見舞金として給付
産業医
月1回産業医が出社し、希望者との面談を実施
その他福利厚生
家賃補助制度
社員一人ひとりが、仕事に集中できる生活基盤を整えることを目的に、単身者を対象として家賃補助制度を導入しています。
※そのほか諸条件あり
| 区分 | 上限月額 | 権利発生日 | 支給年限 | 支給率 |
|---|---|---|---|---|
自宅から通勤不可 （実家が地方等） | （2年間）5万円 | 入社日または 入居日の いずれか遅い日 | 満30歳になる 年度の3月末まで | 家賃の80% |
（3年目以降）3万円 | ||||
自宅から通勤不可でない場合／ 自己都合 | 3万円 |
福利厚生サービス
当社では、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を導入しています。旅行・レジャー・映画・スポーツジムなど、多彩な特典や割引を社員が自由に選んで利用できるサービスです。多様なライフスタイルに寄り添い、働きやすさと生活の充実をサポートします。
ジョブリターン制度
結婚・出産・育児・介護・転居など、やむを得ない事情で退職した元社員が、再び当社で働ける制度です。過去の経験やスキルを活かし、再度キャリアを築ける環境を整えています。ライフステージの変化に寄り添い、安心して長く働ける体制づくりを推進しています。
社内交流
社内交流を目的とした懇親会やクラブ活動への補助
その他
■法定福利 健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険、労災保険
■退職金制度
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■交通費支給